Kyber 岗位招聘资讯
Kyber 成立于 2022 年，批次为 W23，团队规模 5 人，状态活跃，地点在纽约。其创始人是 Arvind Sontha。目前，Kyber 正在招聘创始营销人员（内容与社区方向）。
岗位基本信息
薪资为 9 万 - 13 万美元，股权是 0.01% - 0.10%，工作地点在美国纽约州纽约市。工作类型为全职，岗位属于营销，要求 3 年以上工作经验，签证仅限美国公民或持有签证者，技能要求有增长设计、营销设计。并且可直接与 YC 资助的优秀初创公司创始人建立联系。
关于 Kyber
借助 Kyber，受监管行业的公司能够快速起草、审核和发送复杂的监管通知。就像 Branch Insurance 的理赔团队处理理赔时，不用花数小时拼凑证据起草通知，把理赔详情上传至 Kyber，就能自动生成多个一流草稿，还能轻松分配审核人员，实时协作处理通知，最后发送给相关人员。Kyber 既节省了团队时间，又提高了整体质量、责任感和可追溯性。
岗位需求
我们在找一位创始营销人员，负责推动内容与社区业务发展。要是你是有创造力的运营者，善于用 AI 提升工作效率，能为各类事务注入创新活力，还觉得“这很无聊”是最糟评价，那欢迎交流。技能要求包括活动策划、内容策略与创作（视频案例研究、思想领导力内容、社交媒体运营、播客制作）、社区建设、会议后勤管理以及 AI 驱动的营销自动化。
公司成果与愿景
目前，Kyber 基于 AI 的原生解决方案正在改变监管文档工作流程，让保险理赔机构能整合 80% 的模板，减少 65% 的起草时间，还将整体沟通周期缩短至原来的五分之一。其愿景是让每家企业都能无缝利用 AI 模板生成各类文档。在过去 18 个月里，取得了不少成绩：营收增长超 40 倍并实现盈利；与领先保险企业签订多份价值六位数和七位数的多年合同；与 Guidewire、Majesco 和 Twilio Sendgrid 等行业领先软件合作伙伴建立战略合作伙伴关系。而且，Kyber 获得了包括 Y Combinator 和 Fellows Fund 在内的顶级硅谷风投支持。
岗位职责
制定内容与社区策略
要设计令人惊叹的体验，而非千篇一律的会议展位；用新颖想法和实验挑战团队，花 20% 的时间思考“如果我们尝试……会怎样”；根据支持者群体，决定展示渠道和方式（活动、内容等）。
打造令人津津乐道的体验
举办与传统供应商晚宴不同的 [Claims Circle] 晚宴，比如选 Airbnb 场地、聘请私人厨师、精心挑选嘉宾名单促进真实交流；在会议上设计 [Friends of Kyber] 快闪活动突出品牌特色；负责整个活动体验策划（并设计新活动形式），从概念构思到执行再到后续跟进。
通过内容建立口碑传播机制
创作能让客户有素材与同行分享的内容（视频案例研究、思想领导力内容、创始人主导的社交媒体内容）；制定跨渠道（社交媒体、播客、博客、领英、公关）的内容发布节奏形成传播势头；打造能讲述故事的产品信息，而非只罗列功能。
利用 AI 系统提升工作效率
用 AI 扩展数字工作（如 Claude Cowork、n8n 自动化等），把精力集中在无法自动化的工作上（人际关系、体验设计、创造力）；将 AI 视为创意合作伙伴，不只是提高生产力的工具。
优化业务流程
总结成功经验，让其可重复、更高效、更难忘；跟踪推动业务线索的渠道，加大对这些渠道的投入；需要时与自由职业者合作获取创意和数据支持。
岗位要求
具备多领域营销经验的实干者
有增长、营销、内容和/或社区方面工作经验；有跨渠道（活动、内容、社交媒体、付费媒体、播客等）营销经验，能根据结果迭代优化；理想情况是在 1 - 2 个营销领域有专长，也乐于学习未知领域。
AI 驱动的运营者
AI 是日常工作流程重要助力，而非可有可无的工具；有使用 Claude Projects、自动化工作流或系统扩展工作的经验。
社区建设者和活动策划者
有举办活动（会议、晚宴、快闪活动）经验，能让活动令人印象深刻；热衷于面对面交流，擅长促进人际关系建立；能接受每月出差参加会议和活动。
讨厌无聊的创意思考者
对待每个项目都思考“如何让它脱颖而出”；具备设计技能（如 Canva 或类似工具），对质量有敏锐感知。
在混乱中茁壮成长并能快速行动
能快速执行，根据反馈迭代，不追求完美信息。
公司价值观
未被证明之前皆有可能：用证据挑战假设，若某事不可能，需说明原因；热爱你的客户：将客户置于一切工作核心，赢得信任，创造价值，共同成长；以专业为傲：从无到有创造事物是荣幸，享受过程并完善细节；不辜负自己的期望：设定高标准，共同超越，因为没人该比自己对自己有更高期望；享受乐趣并关怀身边的人：共同成长时，分享创造的喜悦更美好，记得相互支持、鼓励和庆祝。
福利待遇
有竞争力的薪资、丰厚的股票期权、100% 由雇主承担的医疗、牙科和视力保险。
加入理由与申请方式
加入 Kyber，共同构建和扩展由先进 AI 驱动的变革性企业产品，贡献将直接影响企业处理关键工作流程和客户互动方式。若痴迷于构建、AI 和变革企业工作流程，期待你的加入！为脱颖而出，让与你共事过的人将简历或领英资料，以及一段 2 - 3 句话的推荐语，直接发送至 anna [at] [askkyber.com]。推荐很重要，能帮了解你产生的影响和将成为的团队成员，选了解你技能和性格的人做推荐人。
面试流程
面试流程包括 30 分钟行为面试、带回家完成的作业、一小时现场讲解、创始人面试。
