首先给大家介绍阿里面试官的自述：
其实，作为面试官，我对不同级别的候选人,考察的侧重点也有很大的不同。
如果是一个应届生或者是一个有着一年左右工作经验的新人,我会更看里他的基础知识、学习能力和聪明程度，也就是所谓的“潜力”，因为除非候选人非常优秀，否则你很难期望他们进入公司之后迅速独当一面，所以，我更期望通过老员工的少量引导，他再迅速成长为项目的核心成员。
对于有着三年左右工作经验的候选人，我除了要求他基础扎实以外，还需要他有良好的编码习惯和能力，于是我通常会在面试时增加现场出题编码的环节。
而对于有着五年甚至更多工作经验的候选人，要求也就更高了，除了以上提到的能力之外还要求他有排查问题、解决问题的能力，整体系统的设计能力和架构能力等等。但是，说来说去,扎实的基础知识是前提,也是面试考察的重中之重。
那么，在面试中我们一般会考察哪些方面的基础知识呢?
以下就是给大家准备的 500 道万字总结的 java 面试题和答案，总共有 23 个大专题，因为内容实在是太多了，不能给大家一一体现出来，只能把部分知识点和截图给大家展现出来，希望大家能够理解与喜欢！
由于篇幅原因，为了避免影响到大家的阅读体验，在此只以截图展示部分内容，需要详细完整版的朋友可以在文末获取
基础篇
JVM 篇
多线程 &并发篇
Spring 篇
MyBatis 篇
SpringBoot 篇
MySQL 篇
SpringCloud 篇
Dubbo 篇
Nginx 篇
MQ 篇
数据结构与算法篇
Linux 篇
zookeeper 篇
Redis 篇
分布式篇
网络篇
设计模式
maven 篇
ElasticSearch 篇
tomcat 篇
Git 篇
软实力篇
由于篇幅原因，为了避免影响到大家的阅读体验，在此只以截图展示部分内容，需要详细完整版的朋友可以
