news 2026/4/16 19:33:44

【读书笔记】《岁月凶猛》

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张小明

前端开发工程师

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【读书笔记】《岁月凶猛》

冯仑访谈:企业家的智慧与人生哲学

一、关于《岁月凶猛》

冯仑先生带来了他的新书《岁月凶猛》,这本书可读性很强,通过讲述各种人生经历的大事小事,传递人生智慧。

写作方法论

故事+启示录是全世界传播效果最好的讲述方法:

  • 经典范例:圣经、古兰经、佛经、论语、庄子、陕西信天游——都采用这种形式
  • 创作原则:讲很多人的故事,最后提炼自己的感悟和观察
  • 未尽之处:最纠结、最冲突的部分现在还没法写,但能讲述一部分

核心关注点

通过人的命运和创业过程中的关键决策,探讨:

  • 决策背后不为人知的背景
  • 决策者的内心过程
  • 智慧的来源和形成

二、创业的本质

创业是一种人生态度

创业不是每个人都适合的活法,它意味着:

  • 不确定性
  • 风险
  • 低姿态(“当孙子”)
  • 坚忍
  • 对自己负责
  • 为长期梦想做不确定的付出

本质上就是"自己找不痛快"

三类适合创业的人

1. 极端爱好者
  • 对某一件事有狂热的偏执爱好
  • 例如:杨慧珊喜欢琉璃、技术宅男、编程爱好者
  • 别人发现其独特性可以赚钱,或自己没钱了把爱好升级为生意
2. 梦想驱动者
  • 毕业就想做一件事,特别执着
  • 例如:埃隆·马斯克要上火星的梦想
  • 冯仑自我定位:属于这一类——“追求理想,顺便赚钱”
  • 这类人有时挣不到钱,或挣到了又被"糟蹋"了(投入到更大的梦想)
3. 天生商人
  • 对赚钱这个过程本身享受
  • 对商业、对生意有天然的冲动和热爱
  • 就像投篮高手享受投篮的过程

第四类:买卖人(非企业家)

  • 一会儿开餐馆、一会儿卖衣服、一会儿倒腾电视
  • 今天做这个不行,明天做那个
  • 一辈子忙忙叨叨,不停倒腾
  • 这是商人状态,不是企业家状态

三、企业家思维 vs 商人思维

企业家的核心特质

四个清晰:

  1. 定位清晰
  2. 目标清晰
  3. 价值观清晰
  4. 战略清晰

然后坚定朝前,绝不动摇——这是迭代思维

价值观的重要性

"比钱多一点点"的追求

两个餐馆老板的对比

只爱钱的老板:

  • 目标:赚钱
  • 做法:降低成本——用便宜的面、地沟油、不新鲜的菜
  • 短期:可能赚钱
  • 长期:吃坏顾客、陷入纠纷、不交税、做不大、最终倒闭

有价值观的老板:

  • 目标:让人吃得健康、高兴,身体情绪都好
  • 做法:不用地沟油、菜品安全第一、透明厨房
  • 结果:钱反而挣得更多、更长久

核心原则:“心离钱越远,钱离口袋越近”

企业家的共同特征

以王石、马云、柳传志、任正非等为例:

  • 目标明确
  • 价值观清晰
  • 持之以恒坚持
  • 把个人利益放在第二位,在前面加上价值观追求
王石的决策原则

对公司好 > 对自己好

一个亲戚从监狱跑出来要借钱跑路:

  • 不借:不够意思
  • 借钱:涉嫌包庇
  • 王石的解决方案:借钱给你,但这钱是给你自首用的
  • 体现:有是非观念,又顾及当下情况的权变智慧

四、关于"钱"的哲学

钱的三重属性

  1. 有身份
  2. 有是非
  3. 长脚(会跑)
  4. 有道德

商场的四重"是非"

是非地(商场)做是非人,办是非事,挣是非物(钱)

  • 弄不清这些是非,很多人就出事了
  • 最高境界:把这么多是非变成无是非

钱的是非等级

  • 最差的钱:赃款
  • 中性的钱:利润
  • 最好的钱:善款

企业家的追求

  • 躲开/避开赃款
  • 保住利润
  • 适当拿出来做善款(都变成善款就不是公司了,都成赃款也白干了)

如何做到"离钱近,离是非远"

1. 生意做简单一点
  • 好企业一句话说清楚(10秒内)
  • 例如:可口可乡(卖汽水)、麦当劳(卖汉堡)、海底捞(卖火锅)
  • 你说的和别人对你的认知要一致
2. 角色扮演少一点
  • 儿童为什么没是非?没角色,只是一团肉
  • 老人为什么是非少?退出社会,只跟家人交道
  • 中年为什么是非多?被欲望驱使,角色扮演太多
  • 结论:商业模式简单,扮演角色简单,是非自然少
3. 看企业家的三个标准

标准一:一句话说清楚公司做什么

  • 凡是"多元化、跨地域、国际化、全方位"一堆大词的,都不知道干什么

标准二:看末端是否走货

  • 不管老板天花乱坠怎么说,就看有没有持续销售
  • 如果看不到在卖什么,现金流从哪来?那就是骗子

标准三:下班后跟谁在一起

  • 老跟黑社会、讨债的混在一起 = 离是非近
  • 跟有意思的人在一起、带孩子、陪父母、旅行、看书、睡觉 = 心里没是非

五、中国进入"四全社会"

新时代的特征

  1. 全透明
  2. 全留痕
  3. 全信用
  4. 全追责

结果:作恶成本特别大,不容许做错一点,做错一点就归零

借钱的两极化

  • 很容易:信用越来越好,追着你借
  • 不可能:没信用就借不到(如同美国,没借过钱就没信用)

越借越有信用—— 这是正向循环

现代借钱评估

传统方式:求人、看关系、看资产

现代方式:

  • 基础数据输入软件
  • AI和风控系统自动评估
  • 能借多少一目了然

六、创业资金的三种来源

1. 家里给

  • 属于运气
  • 例如:有老板父亲给500万,11年赚了1亿多

2. 风投

  • 需要有好想法
  • 需要能说服别人

3. 借钱/朋友凑

  • 借了再变成股份
  • 关键因素:钱以外的能力——诚实、敬业、表达能力、说服力

冯仑第一次借钱的故事

背景(1991年):

  • 刚注册公司,凑了3万多,拿了牌照后只剩几百块
  • 需要借15万(当时是很大的数目)

过程

  1. 找金融机构做担保
  2. 朋友没钱,住在青年公寓15楼借的房子
  3. 在家请朋友吃饭喝酒(没钱,就在筒子楼那间房)
  4. 朋友喝多睡着,冯仑和太太不敢打扰,一直等到凌晨2点多
  5. 送朋友去大钟寺饭店开房,但身上没带够钱,让朋友先付
  6. 冒雨走回15楼青年公寓——“欲哭无泪的感觉”
  7. 第二天第一件事去给人结账

结果

  • 原计划借15万,实际借到七八万
  • 继续借其他朋友——有朋友打开保险柜说"我的家当都在这了,你看拿多少"
  • 后来借到500万大额资金,需要路演、预讲、交换条件

感悟:表达能力很重要(多亏当过老师)


七、当代创业:更容易还是更难?

更容易的方面

  1. 周边有钱人多了

    • 中产阶级增加,借小额资金(如5万)更容易
  2. 风投机会多了

    • 找风投相对容易

更难的方面

  1. 竞争激烈

    • 做生意的人多了
    • 一笔钱可能有200个人竞争(过去只有20个)
  2. 要求更高

    • 必须在技术、产品、商业模式上有创新

结论:借钱更容易,但成功更难


八、幽默感的来源

为什么能用淡淡的幽默感写苦难?

1. 释放的需要
  • 被憋屈后需要释放
  • 不能直说时,幽默、淡然、释然、调侃、自嘲都是释放方式
2. 大难不死的视角
  • “得了一场大病没死,回过头谈这个病” vs “死之前谈这个病”
  • 活过来后看得更客观、更清楚
  • 能把当时的动作放在大历史环境下看
3. 文科男的知识结构
  • 喜欢历史,什么事都知道
  • 心越大,是非越小
  • 装着"佛、天下、世界、万物、人间"这些大词,具体的事就不是事了
  • 反之:世界很小,是非很大
4. 超脱的心态
  • 经历几十年,通过经验、朋友、读书扩大世界
  • 对每件事淡然和超脱
  • 把自己看得更小、更清楚
  • “别人能遇到的挫折我也应该遇上,这很正常”

九、关于成功和尊敬

李嘉诚的话

“如果你是普通人,你只接受普通的痛苦;
你想成为特别的成功者,那你一定要经历特别的痛苦”

世间的公平

  • 成佛要经历九九八十一难
  • 英雄之旅必然有这个过程
  • 二代为什么不被尊敬?因为没经过磨难,一切都被安排好

有钱 vs 令人尊敬

有钱不难,成功也不难,难的是有钱和成功后令人尊敬

如何令人尊敬?
  1. 经历困难,解决问题
  2. 解决常人不遇到的困难
  3. 战胜别人不能忍受的痛苦

三种"服气"的事

世间有三种事大家凭结果认账,不讨论:

  1. 战争:干死了就干死了,胜败立现
  2. 运动:如菲尔普斯游泳,没人不服气
  3. 做企业:拿报表说话

创业的目标:让创业过程变成令人尊敬的过程


十、冯仑的偶像

身边的企业家朋友

李嘉诚、王石、任正非、马云、柳传志、马化腾……

每个人都有令人感动的具体故事

马化腾的例子
  • 企业很成功,但更打动人的是:对一件事情持续投入的专注精神
  • 做公益特别认真
  • 在故宫文化基金会开会,从上午到晚饭,认真看材料、讨论每个细节
  • 管那么多事,但对基金会这样的"小事"也如此投入

学习的态度

  • 不是20多岁的偶像崇拜,而是知道差距,可以学习
  • 发自内心的尊敬
  • 把每个朋友的点滴优点都当作激励自己改进的动力

人的差别在哪?

硬件一样(脖子以下器官构造都一样)

软件不一样

  • 就像电脑的操作系统
  • 最大的软件是价值观(三观)
  • 需要定期升级更新
冯仑的自我认知
  • 价值观层面:一直有,保持得好
  • 知识层面:现在很落后
    • 现在词汇5年就换一套(过去几代人一套词汇都不变)
    • 过去爷爷奶奶是最好的老师
    • 现在孩子可以给爷爷奶奶上课(新手段、新技术、新词汇)

结论:一定要跟年轻人学习


十一、万通的转型

2015-2016年的抉择

企业25年后(1/4世纪),面临决定:

  1. 转型脱胎再生?
  2. 把它卖了?
  3. 维持着像冰棍慢慢化了?

现状

  • 创办时平均年龄25岁左右
  • 现在都50多岁,快60岁了
  • 跟着这批人的老员工都这样

转型的两种可能

方案一:老树开新枝
  • 一开始想偷懒,尝试这种方式
  • 搞了两年不行
方案二:栽到别地 ✓

具体做法

  1. 减持传统业务:万通房地产传统开发减持,拿出资源重新布局

  2. 重组团队

    • 60岁以上老人只剩5个
    • 全都换成年轻人
    • 大组织变成很多小组织
  3. 新组织原则

    • 价值观
    • 小组织
    • 自驱动
    • 低成本
    • 高回报
  4. 新价值观

    • 在"守正出奇"基础上
    • 改为"自由、赋能、创造、共享"四个板块

文创板块的转型

原状态:从老业务里拿出来,原来是非盈利单位

转型过程

  1. 结合新媒体变化,变成盈利单位
  2. 头两年:跟随策略,熟悉生态,做什么我们也做
  3. 今年开始:差异化创新模式

核心方向:卫星传媒

  • 电+收音机 = 现代传媒
  • 卫星+电视 = 创造了默多克
  • 卫星+手机 = 更大范围的新传媒
  • 年底或明年初发射风马牛二号卫星

文创业务构成

  • 风马牛(原来是电子杂志,现在是品牌之一)
  • 儿童戏剧
  • 英文媒体
  • 海外安保
  • 金融服务(投了很多房地产科技)

个人生活方式的转变

这个转变很大:

  • 公司从最初跟着的老人,60岁以上只剩约5个人
  • 全都换成年轻人
  • 工作重心发生挪移

“退而不休”:

  • 修是不可能的
  • 退是可能的
新的定位:差异化投资

不跟巨头竞争

  • 不投BAT那样的赛道

专注细分领域

  • 房地产科技
    • 这个赛道以前其他人都不怎么看
    • 在美国每年增长都在一倍以上
    • 在这个领域里投得足够多,赢面不小

工作模式

  • 冯仑负责确定方向
  • 团队去研究、出报告、找企业、执行投资
  • 投资有流程、有纪律、有套路

十二、读书建议

基本态度

读书 = 空气和水

  • 读书是吸取营养的过程
  • 不要那么隆重
  • 就像呼吸不需要说"今天绝对呼吸一下"
  • 读书应该变成生活的一部分,变成日常

随时随地

  • 尤其有手机后
  • 像呼吸、喝水、吃饭一样
  • 把读书当成生命成长的一部分

给创业者的特别建议

多看"特别狠的"小说和历史

为什么要看"特别狠的"?

例如:《教父》

原因

  1. “世事洞明皆学问,人情练达即文章”

    • 做生意要从别人口袋把钱让人高兴地掏出来
    • 得懂人
  2. 懂人不能靠"傻白甜"

    • 需要通过"特别狠的"内容来理解人性
    • 把内心撕开、合上、撒上盐、再抛开
    • 经历拧巴、冲突、撕裂、对立、牺牲、复活的过程
  3. 效果

    • 把这些都经历了,做生意就很坦然
    • 对面过来一个人,一眼就知道他内心在想什么
    • 沟通的频道很宽
    • 容易把事情做成

反面案例:不懂人的代价

冯仑癌症误诊时的故事

  • 人在病床上
  • 有人专门来——不是看望,是拉赞助要钱
  • 结果:不可能给

如果懂人心

  • 来看望,帮忙找医生,什么都不说
  • 再通过第三个朋友说:“这人最近特别困难,他看你生病了,本来有事想求你,又不好意思说,现在就不说了,关键是朋友帮他把病给治好,这事就算了”
  • 结果:会感动,反而可能帮忙

总结

《岁月凶猛》这本书:

  • 并没有刻意传递价值观
  • 但充满了企业家和智者的闪光智慧
  • 用智慧和幽默对待凶猛的岁月
  • 读起来有快感、愉快、有意思

核心智慧

  • 企业家思维:目标清晰,价值观清晰,持之以恒
  • 离钱近,离是非远
  • 心越大,是非越小
  • 有钱不难,令人尊敬才难
  • 读书如呼吸,应成为生命的一部分
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