芯片这行的加班强度,可能只有互联网大厂能比一比了。流片前的那几个月,基本告别正常作息。
奇怪的是,没人拿枪逼着这么干,但大家都在往死里卷。
当你看到隔壁工位的人周末还去公司,你敢准点下班吗?当别的团队进度比你快,你敢说”我要work-life balance”吗?
所以加班变成了一种”集体自卫”。不是因为工作真的需要这么多时间,而是因为别人都在加班,你不加就显得不够拼,不够有”狼性”。
这套逻辑还有一层包装:越辛苦越有价值感。
熬夜改完bug的那一刻,确实有种”我很重要”的错觉。周末还在公司,总觉得自己比那些出去玩的人更敬业。时间投入变成了衡量贡献的标准,而不是实际产出。
问题在于,芯片设计吃的是脑力,不是体力。连续加班一周后,效率可能还不如正常作息时的一半。但没人在乎这个,大家只看到”他又通宵了,真拼”。
于是形成了一个死循环:因为大家都加班,所以不加班的人被边缘化;因为被边缘化,所以更多人选择加班。
说白了,这就是囚徒困境。如果所有人都能准点下班,大家的效率反而更高,生活质量也更好。但只要有一个人开始卷,所有人就都得跟着卷,否则就是”不思进取”。
那些卷出来的所谓”竞争优势”,往往只是暂时的。当所有公司都996,都通宵达旦,最后比的还是技术实力和资源积累。时间投入这件事,在行业层面上完全是内耗。
但谁又能打破这个循环呢?
单个人做不到,因为职场是现实的,不卷就会被淘汰。单个公司也做不到,因为市场竞争摆在那里,竞争对手不会手下留情。
所以大家继续往同一个方向狂奔,明知道前面可能是悬崖,但停不下来。
这或许才是最可悲的地方——不是没人看清真相,而是看清了也改变不了。
