原文：
towardsdatascience.com/my-learning-to-being-hired-again-after-a-year-part-i-b99a11255c5d
一年前，也就是 2023 年 5 月 13 日，我被解雇了。今天，我开始了我新工作的第一天。在过去的一年里，我成为了一名母亲，发现了自己从未意识到的自我的一部分。
我想分享一些我在这次旅程中学到的东西。**但是，如果你在寻找破解编码面试或应对行为问题的技巧，这不是那种帖子。**这些通常详细描述了作者面试了多少家大科技公司，他们收到了哪些 offer，他们使用了哪些准备资源，甚至提供了他们的面试流程。他们总是以，“这并不容易。我哭过，也担心过，但我在这里。祝你好运！”结尾。虽然我尊重并欣赏他们的坦率，但他们常常让我感到焦虑和不足。
这篇文章是为任何正在寻找工作的人而写的，无论你处于什么类型或阶段。我想向那些像我曾经一样在求职过程中感到冷漠和沮丧的人伸出援手。这里是我个人哲学之一：除非它们详细描述了困难和如何克服它们，否则成功故事不会激励我。我想从错误和障碍中学习，而不是从别人的快乐派对中学习。
重拾你的身份：你不仅仅是工作头衔
去年五月份失业后，我非常沮丧，无法专注于任何事情。怀孕增加了我的自由浮动焦虑，因为我担心是否有足够的收入来抚养孩子。感恩节之后，我开始寻找在求职的同时赚取额外收入的方法，不确定这个“技术工作冬天”会持续多久。那时我开始写博客，在回顾技术概念的同时写下我的所有学习，这让我有了我的系列，“学习机器学习的勇气”。这种勇气不仅仅是回顾机器学习基础知识，而是在我分娩后再次找到找工作的勇气。在通过 TDS 发布的第一篇文章中，几乎立即有二十次浏览量，那天，我赚了 0.06 美元。我欣喜若狂。那微不足道的金额感觉像一块救生圈，一个微小但强大的肯定，证明我仍然可以做出贡献，仍然很重要。
我想分享的是以下内容：对于大多数离开上一份工作的人来说，无论是辞职还是被解雇，最大的挑战和挫折是失去了他们的社会身份。为了恢复平衡，尝试找到新的方式去连接和贡献。开始自己的业务（你不需要任何许可或 offer letter 来做这件事），写博客，与当地非政府组织志愿者，或者只是与家人共度高质量的时光。那些微小的收入、贡献和评论将在黑暗时刻中成为一束光；你每天给予的爱、智慧和勇气才是真正定义你的东西。
重新发现你的身份是一段旅程，每一个小步骤和最微小的胜利，即使是 0.06 美元，都很重要。你是宝贵的，你是需要的，你不仅仅是你的职位名称。花时间向你的旧工作和常规告别。现在是时候做一些新的事情了。
找到你的求职团队
在我的求职过程中，我阅读了菲尔·特里（Phyl Terry）的《永不独自搜索》（Never Search Alone）。这是一本简单的书，有一个很好的前提：在求职过程中找到一群人，并互相提供支持。幸运的是，我是一个非常棒的求职搜索委员会（JSC）的成员。我们遵循这本书的内容，一起做了很多求职练习，但对我来说最大的好处是情感上的提升。尽管我们每个人都去申请不同级别的不同职位，但我们都在同一条情感船上。我们都得养家糊口，每个人都对未来感到完全的绝望和焦虑。我们分享了关于一些傲慢面试官的奇怪而真实的故事，有人在与招聘经理交谈后立即被“消失”，分享了调整简历和 LinkedIn 的技巧，并建立了联系。即使现在，只要我能参加，我仍然会参加每周五的 JSC 会议，因为它们已经成为我家庭的一部分。自从成为这个求职小队的一员后，我对他们都有着深深的关怀。
对于那些沮丧的求职者，找到志同道合的求职者分享这段旅程——有点像减肥时的健身房伙伴。互相支持，一起经历高潮和低谷。这样你就可以在没有被自我怀疑和失败击垮的情况下继续前进。
网络改造：重新连接和刷新
作为一名典型的内向者，我会在遇到前同事时出汗。在他们找到我之前，我会在心里构思无数种打招呼的方式。为了避免“过度”社交，我会离职并保持沉默，很少联系老同事。但今年技术裁员的大潮中，我发现我需要建立人脉以重返工作岗位。不情愿地，我给前同事发了消息，并预期不会得到回复。
然而，具有讽刺意味的是，结果令人震惊。我第二份工作的老经理提供了一小时的反馈和动力，指出了需要改进的领域。另一个我认为对我没有好印象的人打电话邀请我到老办公室，并寻找他团队的开缺。我还结识了新朋友，我们可以一起出去玩，尽管我们并不总是分享午餐。
一次艰难的遭遇来自我的上一任直接经理，一个我尊重的人。她多次推迟我们的聚会，当我们终于见面时，气氛很尴尬。在谈话中，她说我在怀孕期间被解雇是完美的时机。我震惊和失望，尽管我知道她意思是怀孕至少给我买了一些时间，至少给我一个找工作的好借口，但我仍然感到受伤，因为她也是一个女性，甚至她自己都不理解怀孕和产后有多困难。她没有意识到我的失业状态让我太焦虑，以至于无法完全享受育儿。在那次会议之后，我向她寻求推荐，但她拒绝了。我接受了这个痛苦的现实，并承认虽然她是一个好同事，但她不想成为我的网络的一部分。所以我就停止了与她联系。
我的体会是：不要害怕寻求帮助，即使你认为那个人不会帮忙。如果他们不想帮忙，也不要太沮丧。对于那些接受帮助的人要心存感激，对于那些不接受的人要理解。做一个极简主义者。
不要过度规划，只管去做。
当我开始准备面试时，我制定了一个详细的计划，专注于复杂的机器学习概念。两天后，我改变了我的计划，因为有人在他们的博客中提到，这些概念只在面试的后期阶段才会被问到，首先是编码算法问题。一周后，我又上线，寻找关于机器学习系统设计的资料。因为，根据一些帖子，这是机器学习工程师面试中最难的部分。在接下来的两个月里，我多次修改了我的计划，从 1.0 版本到 7.0 版本。尽管有一个稳固的计划，但我制定的计划如此详细，以至于它可以是一个 NASA 的任务。
有一天，我把我的宏伟计划分享给了我所知道的智者。他看了一眼说：“所以，你实际上的准备进度是零。”哎！是的！我花在规划上的时间比实际做的时间还要多。我的 1.0 版本计划需要 4-6 个月，而 7.0 版本承诺只需要 3 个月。但这里有个转折：无休止的规划几乎没有任何好处。
我学到的是，你往往在计划完成 80%的时候就能得到工作，或者如果就业市场火热，甚至更少。此外，面试会揭示许多需要调整的地方，使你的计划更加个性化。不要基于别人的求职分享帖子。所以，带着你的 1.0 版本计划，一头扎进混乱的准备工作中去。跳进去吧！即使是一个糟糕的计划也比没有计划要好。此外，试着想象自己是一个 RPG 游戏中的英雄——你将一次解决一个古怪的任务，找到实现目标的方法。
每个求职者都知道过度规划可能是一个陷阱。然而，很难避免，因为焦虑往往驱使人们寻找捷径。关键不是关注结果，而是关注过程。
招聘人员最了解情况，要充分利用他们的智慧
到二月底，我有点恐慌了。我已经申请了几份工作，但我的收件箱仍然可疑地保持 0 个面试邀请。我仍然每天盯着电脑屏幕，浏览着职位，心里一个接一个地勾掉每个要求。“我是完美的候选人，”我想。但他们为什么不给我面试机会呢？也许是因为 9 个月的空档期？我应该提到我那几个月在怀孕、育儿和写博客吗？毕竟我忙于这个领域，并试图保持活跃。
问题在于我不知道招聘人员如何看待我的资历。随着时间的推移，我越来越焦虑，因为我担心我的空档期使我在这个竞争激烈的就业市场上变得不那么有价值。招聘人员是面试过程的守门人，那么他们是如何看待我的呢？正当我准备放弃的时候，一位名叫阿曼达的招聘人员联系了 JSC 社区，并主动提出愿意与任何感兴趣的人聊天。我立刻抓住这个机会，报名参加了一个空缺的位置。
在我们的会话中，她向我保证空档期根本不是问题，但指出我的简历过于冗长，充满了技术术语。相反，她告诉我应该在 LinkedIn 上突出我的最显著成就，不要在总结中包括我的空档月份。她鼓励我准备一套问题去问面试官，那些重复的问题可以帮助我比较他们的答案并评估公司是否适合。她还教了我一种在电话中介绍自己的好方法，比如询问这份工作需要什么样的人，然后突出我的经验来匹配那些要求。这种方法迅速从两个方面帮助了我：了解招聘经理是否理解他们需要什么，以及有效地展示你的资历。
在我们的聊天之后，我开始与招聘人员建立联系。每次接到关于某个职位的电话，我都会在结束时请求一个小小的恩惠，即再问一个问题。我利用这个机会询问我的简历、LinkedIn、当前市场和招聘流程。我甚至八卦了一点，以获取更多信息。在一次通话中，一位招聘人员建议我在总结中包含一个链接到我的博客，这样经理可以轻松地查看。当我用更新后的简历再次申请工作时，这个技巧证明非常有帮助。
我的体会是？与招聘人员合作，在最初的初步通话之外与他们聊天，并获取他们的专业意见。收集你能收集到的每一份建议，以更好地推销自己。把它看作是获得内部信息并像专业人士一样利用它来推销自己的机会。
正确推销自己：简历现实检查
从一个申请了数千份工作却一次面试都没有得到的人的痛苦经历中，我学到了一些关于简历的微小但有力的教训。一开始，我相信我的简历已经足够好了，因为我投入了大量的时间。我为每个术语都精心设计，以遵循著名的谷歌 XYZ 规则。我对我的简历如此自信，以至于如果有人质疑其有效性，我会变得防御性。但现实是，我的简历还不够好，无法通过那些简历筛选。所以我开始以不是自己的简历来对待我的简历。在这个痛苦的过程中，我学到了以下关键要点：
让你的成就对观众可见并具有价值。简历不仅仅是为了行业内部人士。你简历的大多数读者都是可能不完全理解你成就重要性的招聘人员。对于成就要清晰直接。例如，模型准确率提高 3%对于在机器学习领域工作的人来说可能是令人震惊的，但对于非 ML 招聘人员或工程师来说可能意义不大。
理解你的工作并突出典范方面。如果你的工作强调结果，那么专注于描述这些结果。如果需要特定的技术技能，那么突出这些技能。我想说的是：根据你的工作调整简历的不同部分。例如，在我最后的工作中，我的机器学习模型带来了收入增长——一个明显且重大的结果。但作为一个机器学习工程师，我应该专注于实现这一结果的算法、技术和方法，而不是影响的大小。
通过让读者生活更轻松来珍惜读者的时间。如果你的简历内容详实，提供一些关键词和总结。帮助招聘人员快速看到你的优势。一个关键的技巧是，在你的简历中添加来自职位描述的具体关键词。我采取了一种更懒散的方法，就是只查看职位描述中的关键词，然后制作一个包含大约 80-95%这些关键词的超集，然后再将其包含在我的简历中。例如，我特别提到了用于实验设计的 A/B 测试，并突出了用于算法的深度学习方法。这种改变让我在申请工作后有了 80%的几率接到招聘人员的电话。
将自己视为一个产品，你的简历就是你的广告。简历全部关乎语言和展示——边距、空白和字体大小。大多数时候，我觉得我的简历因为花费了太多时间而显得过于脆弱。我发现的一个好资源是 Reddit 社区r/EngineeringResumes，特别是其维基。它帮助我重新思考我的简历两次，而不是等待招聘人员注意到它。
这篇文章最终比我预期的要长得多。我从五月份开始写这些心得，直到六月才发布。我反复重写大部分内容，因为我想让它既个人化、真诚，又能鼓励我的读者，让他们从中获得一些乐趣，并从中获得一些力量来应对这个糟糕的就业市场。
关于我目前生活的简短更新：虽然日常的普通日子带来了很多忙碌，但我的宝宝艾莉，变得更聪明了。作为一个母亲和机器学习工程师，我正在尝试用机器学习技术来教育她。这些是令人兴奋的方法和有趣的实验。也许有一天，我会写关于这个学习过程的文章。现在，我希望你喜欢我的见解，并期待不久后分享我学习的第二部分。
既然你读到了最后，看来你真的很喜欢我的写作。所以，这里有一些关于我其他文章的无耻自夸。
生活点滴：
An Unfiltered Review of My Parenting So Far
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技术故事：
Courage to Learn ML: Decoding Likelihood, MLE, and MAP
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