news 2026/6/10 15:20:32

正式裁员64796人,赔偿N+4!

作者头像

张小明

前端开发工程师

1.2k 24
文章封面图
正式裁员64796人,赔偿N+4!

前段时间某大厂公布了近年员工人数变化数据,集团员工共减少 24940 人。其中 2025 年 Q4 减少 3671 人。2022 年至 2025 年减少 64796 人。

64796这个数字背后,是近6.5万个曾经和我们一样的同行,抱着纸箱走出曾引以为豪的园区。2024年Q4减少的3671人,则意味着就在刚刚过去的这个冬天,又有几千个家庭的年终计划被彻底打乱。

寒意从未消散,它只是在静默地蔓延。当一家公司用三年时间,将自己“瘦身”了超过三分之一,这已经不能用“业务优化”来轻描淡写了。这是一个时代的转向:互联网的“镀金时代”一去不返,“黑铁时代”正式降临。过去的“高薪”和“稳定”是时代红利,而现在的“留下”与“离开”则是对个人绝对价值的残酷检验。下一个冬天,你确信自己还能在暖气的工位上写代码吗?

上周跟一位P8技术大佬聊天,他说:近几年程序员招聘市场越来越卷,人才市场也趋于饱和,不少人职业发展停滞,所以AI的这波风口是难得破局的好机会。

为了帮助大家踩上这次风口,拿到高薪offer。我们联合多位互联网头部大厂在职的技术专家、CTO,将自己面试官的视角和企业真实用人需求,全部融进了一套【AI算法保薪就业课程】里。通过“前沿技术、企业级项目、真实工作内推、就业保薪协议”三环保障,为你精准锁定高薪Offer。

扫码添加老师,免费获得转型规划

👇👇👇

添加后耐心等待,按顺序通过

这门课程承诺:若结业后未能成功就业、或offer薪资低于28W则全额退款(在职人员薪资涨幅40%以上)。以最终offer薪资为导向,拒绝“画饼式”无效交付。据大佬的统计,目前有93%以上的学员通过内推成功就业,上一期学员薪资最高拿到了78k!

如果你也在职业瓶颈、焦虑未来或者已经遇到降薪裁员,不妨尝试进入AI新兴赛道,这或许是你成本最低、回报最高的上岸机会。

一、课程框架&体系

独特的闭环体系

构建了“理论+实战+保障”三位一体的教学闭环:

  • 专业知识强化
    从Python-数学基础-机器学习-深度学习框架,到NLP八大任务-大模型-多模态-Agent,一步步夯实基础并过渡到核心前沿技术;
  • 真实项目实战
    不是Demo!一线大厂导师带你做企业级项目,覆盖:医疗RAG智能问答、金融风控、MCP智能客服、企业级数据自助分析平台、个性化新闻资讯推荐等热门场景;
  • 保薪协议保障
    签署就业协议,未达28W年薪或在职学员薪资涨幅低于40%可退款,真正对结果负责。

感兴趣的同学,可以直接扫码咨询

👇👇👇

了解一下不吃亏,说不定就上岸了

二、企业级项目介绍


企业级项目实训交付:

项目 1:工业级文本分类系统

项目2:深度语义感知情感分析系统

项目3:基于BERT的领域自适应文本分类

项目4:智能语义匹配引擎

项目5:高精度中文命名实体识别系统

项目6:多模态智能问答系统

项目7:个性化推荐系统实战

最新项目加入:

项目1:自主决策AI智能体

项目2:企业级大模型应用工坊

项目亮点&分项目内容展示

课程体系包含了Ai领域前沿技术、核心项目,覆盖非常全面,适用于所有行业的算法岗位,整个课程更注重带领学生项目实操和落地,授人以鱼不如授人以渔,学完后还会具备举一反三的能力,无论进入什么行业,算法岗位和项目均能胜任。

三、就业保障体系

  • 保薪协议:课程结业后未拿到28万offer,在职人员薪资涨幅低于40%,承诺全额退款(薪资保障根据学员实际情况估算,无上限!)

  • 内推资源:合作企业覆盖BAT大厂、中小厂、金融、电商、生物医药等行业公司的280+企业;

  • 就业指导:大厂在职导师1v1规划+简历指导+面试模拟+薪资谈判支持。

    我们郑重承诺,所有承诺的保障均落实在合同中,白字黑字,双方认证盖章签字具备法律效应!不玩任何套路文字游戏,大家可以放心咨询,先免费了解一下,合适即学,不合适也无妨,多了解一些行业信息总归没有坏处,也给自己一个接触新赛道的机会,说不定下一个把握住机会上岸的就是你!

感兴趣的朋友,可以直接扫码咨询

👇👇👇


四、课程就业案例

01| 从事网络安全工作8年,基础一般、履历一般能转型吗?@常同学

常同学转型前做网络安全8年,基础一般,也担心没有AI经验,那时即将被裁员,经过多番了解,常同学也明白AI对于想要转型的人员来说是机会更多的方向,最终得到家人的支持加入学习,结果也并没有让他失望,在成都收获26k15薪的offer!

02 | 双非本科金融专业热爱AI技术,能否成功入行?@ 张同学

张同学是金融专业的大三学生,并且是普通本科,因为自己对计算机行业比较热爱,加上AI是趋势,不管来自任何行业、任何专业,都有一试的机会,张同学通过系统学习,最终用能力证明非科班也能上岸,拿到年薪29W的offer!!

03 |工作14年,开发架构师,如何突破职业瓶颈期? @王大哥

王大哥咨询课程时工作14年,已是开发架构师,薪资也已经拿到48K,但由于在一个赛道久了,也早已遇到瓶颈,王大哥也不甘于此,了解到AI上限高、薪资高、机会更多,经过身边专业的朋友认可后果断加入学习,后面经过某手多轮面试最终拿下大模型架构,K4a级别,年包百万!

04| 学历一般也有机会拿高薪offer? @ 刘同学

刘同学大专毕业,做了5年软件开发。考虑到当下开发岗位很卷,而且自己的学历和工作经验都不占优势,所以想通过AI技术能力加持跳槽实现涨薪。在系统性学习后斩获23k、28k两个offer!

我们所有的就业数据均真实可查,以上专门选几位学历一般、薪资一般、简历一般、年龄较大的学员,也是想向大家说明:凭借着当下行业对AI人才的海量需求,只要具备AI相关技术能力,就业是自然而然的事情!踩着风口跟着国家规划走肯定不会错。

总之

AI人工智能正处于快速上升期,尤其是大模型、多模态、自然语言处理等领域,落地应用越来越多、就业缺口持续扩大,薪资也在不断水涨船高。

当企业高薪争抢AI相关人才,还在其他技术岗位拼搏的你是否也曾暗自焦虑:下一个被优化掉的,会是我吗?与其届时被动学习,不如现在掌握主动权!

时代的风口的门票,从不发给毫无准备的看客

扫码咨询锁定免费内推名额

👇👇👇

AI时代已经来临,主动出击


再次强调:若结业后未能成功就业、或者offer薪资低于28万/涨幅低于40%、

再或者没有提供内推,则全额退款!这不仅是承诺,更是底气,让大家学得放心。

版权声明: 本文来自互联网用户投稿,该文观点仅代表作者本人,不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符,请联系邮箱:809451989@qq.com进行投诉反馈,一经查实,立即删除!
网站建设 2026/6/10 5:10:21

AI骨骼检测实战:MediaPipe Pose在体育训练中的使用

AI骨骼检测实战:MediaPipe Pose在体育训练中的使用 1. 引言:AI人体骨骼关键点检测的现实价值 随着人工智能技术在计算机视觉领域的深入发展,人体姿态估计(Human Pose Estimation)正逐步从实验室走向实际应用场景。尤…

作者头像 李华
网站建设 2026/6/10 11:56:45

人体姿态估计入门:MediaPipe常见问题解决方案

人体姿态估计入门:MediaPipe常见问题解决方案 1. 引言:AI 人体骨骼关键点检测的实践价值 随着计算机视觉技术的发展,人体姿态估计(Human Pose Estimation)已成为智能健身、动作捕捉、虚拟试衣、人机交互等场景的核心…

作者头像 李华
网站建设 2026/6/10 11:55:05

MediaPipe Pose应用案例:健身动作矫正系统实现

MediaPipe Pose应用案例:健身动作矫正系统实现 1. 引言:AI驱动的智能健身新范式 1.1 健身行业的技术痛点 传统健身训练高度依赖教练的现场指导,用户在无人监督时极易出现动作不规范、发力错误、姿态偏差等问题,长期如此不仅影响…

作者头像 李华
网站建设 2026/6/10 12:20:12

AI骨骼检测在康复训练中的应用:真实项目部署案例

AI骨骼检测在康复训练中的应用:真实项目部署案例 1. 引言:AI驱动的康复训练新范式 随着人工智能技术在医疗健康领域的不断渗透,AI人体姿态估计正成为康复医学中不可或缺的技术工具。传统康复训练依赖治疗师肉眼观察患者动作,主观…

作者头像 李华
网站建设 2026/6/10 13:34:42

图解说明ES6模块的加载机制与执行顺序

深入理解 ES6 模块的加载机制:从依赖解析到执行顺序你有没有遇到过这样的情况?在项目中引入一个工具函数时,明明已经import了,却报出undefined;或者两个模块互相引用,结果一方拿到了undefined,而…

作者头像 李华
网站建设 2026/5/30 4:59:15

AI骨骼检测模型选型指南:MediaPipe为何适合生产环境?

AI骨骼检测模型选型指南:MediaPipe为何适合生产环境? 1. 引言:AI人体骨骼关键点检测的现实挑战 在智能健身、动作捕捉、虚拟试衣、人机交互等前沿应用中,人体骨骼关键点检测(Human Pose Estimation)已成为…

作者头像 李华